8月2日，日本冶金工业株式会社会长久保田尚志，社长浦田成己，日邦冶金（上海）总经理安冈太郎一行来访南钢。南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，副总裁兼首席出资官林国强等参与沟通。

  在南钢才智运营中心，久保田尚志一行切身体会了南钢前沿的数字化才智办理体系，直观感受了南钢出产办理的精细化与智能化水平。林国强对客人们的到访表明欢迎。他介绍，近年来，南钢以AI+”“数据要素x为抓手，施行“人工智能百景千模”项目，全面改造钢铁出产运营形式，为职业改变开展方法与经济转型注入微弱动力。一起，南钢聚集高端制作与进口代替需求，致力于先进钢铁资料的研制与推行，为国家重点项目及高端制作业供给定制化解决方案，构建起以“钢铁＋新产业300832）”双主业彼此赋能的复合产业链ECO。南钢正加快向国际一流高科技企业跨进。自2016年起，南钢与日本冶金在特种合金范畴展开了深度协作，一起研制出多款打破国际纪录的“only 1”产品，显着提升了南钢在特种合金商场的竞争力。未来，等待两边进一步强化技能沟通与联合攻关，凭借日本冶金在高品质特别合金锻炼浇铸技能、国际商场营销以及品牌影响力等方面的优势，一起推进两边在新式不锈钢及功用合金资料范畴完成高端产品与优质服务的两层引领。

  久保田尚志对南钢在才智钢铁范畴的积极探索与实践给予了高度评价。他表明，南钢数字化不只显着提升了出产功率，还在节能减排、绿色开展方面树立了职业模范，展示了南钢作为全球闻名钢铁企业的引领位置。日本冶金致力于新式不锈钢以及功用合金资料的出产与研制，以固有的不锈钢和新品牌的功用合金资料为中心，正在从“具有悠长前史的不锈钢专业厂商”向“国际一流的高功用资料出产公司”跨进。日本冶金与南钢的协作既是一种机会，也蕴藏着丰盛的效果。未来，等待两边在研制技能、商场开辟、人才教育训练等方面加强沟通与协作，一起推进全球钢铁职业高质量和可持续开展。