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  几代水钢人历经坎坷，披荆斩棘、乘风破浪，书写了一段段厚重的创业史、发展史、创新史。

  他爱岗敬业，勇于专研，吃苦耐劳， 27年来坚守在普通的岗位上，以甘于寂寞的“工匠”精神在平凡的岗位干出了不平凡的业绩，在职工群众中拥有良好口碑。

  在生产实践中勤于思考，善于察觉缺陷，处理问题，对制约生产中的瓶颈，想方设法去解决突破，小改小革，金点子等层出不穷。烘烤器是炼钢生产中的重要设备，使用的过程中煤气用量大，浪费严重，于是他自己设计，自己动手制作了烘烤器盖子，加盖后的烘烤器大幅度的提升了烘烤效果，缩短了烘烤时间，减少了能源消耗，降低了生产所带来的成本。设备在高温区域运行，设备的冷却至关重要，直接影响了设备的常规使用的寿命，设备冷却设施设计布局不合理、老化等，不同程度损坏了设备，使设备的性能得不到正常发挥进而影响生产，他找来设计图纸，研究冷却水管道的走向，水压、流量等，找到了问题的突破点，将单一的冷却直喷改变为集中控制喷雾冷却方式，很好的解决了水均匀冷却的问题，设备使用周期从原来的一个多月提高到半年以上，设备常规使用的寿命大幅度的提高，为生产提速奠定了基础。

  新时代、新作为、新征程，当好新业主，全员设备管理是企业新时期的发展要求。随着人力资源的一直在优化，要求操作工不光能操作设备，还要会维护保养设备，即“三好四会五懂”。准备工段就是在这样的背景下成立的，他作为准备工段的第一任工段长，从操作工到设备维护的身份转变，带领大家不单是操作的能手，还要做设备的主人，要实现“我的设备我做主，我的设备我驾驭”，摆在他面前的路只有学习学习再学习。设备功能、精度、周期等等，利用好“王万斌工作室”“凉都工匠场”平台，在业余时间大力开展形式多样的培训，他自己带头学，向书本学，向老师傅学，不耻下问，学会一个技能就向班员传授一个技能，很快在班组形成了良好的学习氛围，设备的凝难杂症都能在第一时间对症下药，设备的作业率大幅度提高。在他的带领下，岗位“操检合一”，跨岗、跨界作业已经蔚然成风，他也是我们企业在新时代发展路上的开路先锋。

  吃苦耐劳，以身作则，榜样引领一直是他对自己工作的严格要求。每天早上7点前，在炼钢生产现场，准能看到他的身影，设备的点巡检、现场清洁清扫、准备工作检查确认等按部就班的进行，多年如一日，在他的带领下，准备工段7点上班慢慢的变成了不成文的规矩。每年厂里都要安排一次大的检修，有时检修工期长达几十天，从早7点到晚10点，有时还会更晚，回家就是睡个觉，十几天没见孩子一面，每天长达十几小时工作，他就是“5+2,白加黑”的最好诠释。就在刚刚结束的22天检修中，水管阀门爆了，水又停不了，在零下4°的严寒下，顶着冰冷刺骨大水更换了阀门，当同事把当时的情景照片发在单位微信群里后，全厂职工分分点赞，“斌哥，好样的”！

  凭借吃苦耐劳的品格、扎实的工作作风、锲而不舍的创新精神，把工作真正的做到了极致和最优。他领衔参与的项目多次在公司、省市获奖，创造了显著的经济效益。2016年以来，他提出以“化整为零”的方法，带领班组职工在连铸机不停产的条件下，利用多次定修机会，对1、3#连铸机进行160方坯断面的改造，用最短的时间完成公司重点技改工程设备的安装，一次性热负荷试车取得成功。为做好降本增效工作，该带领班组职工，对连铸机关键设备拉矫机、振动台、火焰切割机等进行功能的修复，每月完成的修旧利废创效高达60万元，年创效达500万元以上。他开展小改小革合理化建议、“金点子”活动，投入到实际生产中效果非常明显，其中部分项目被评为公司金点子荣誉称号及厂部嘉奖。

  27年坚守在一线，以“工匠精神”支撑着王万斌不断践行着，他也收获了成长和荣誉，被首钢水城钢铁(集团)有限公司评为“350万吨钢”攻坚能手光荣称号。还获得贵州省五一劳动奖章、六盘水市“凉都工匠”、首钢水钢优秀员……

  课程概述:为党培养了大批的农动的骨干，并在后来的革命斗争中实践了“农村包围城市，武装夺取政权”的革命口号，为推翻三座大山，建立一个民主、自由、富强的新中国立下了不朽的功勋。

  课程概述:广西农动讲习所的创办，为右江革命根据地的建立打下了基础，为红七军和右江苏维埃政府的建立创造了条件。